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天津人才引进和积分落户的区别

时间:2020-08-15     作者:天津人才引进【原创】

每天都是不一样的,你发现了吗,不管是开心还是困难,每天都不一样,每天的自己,其实也不一样了,你老了一天。

但是孩子,在长大。

其实,每天都很累,有了方向,感觉就不一样了,你会发现,困难就是进步的台阶,过来了困难,你就会遇到更大的困难。

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关于天津落户的三个问题,应该有你想问的

天津人才引进
人才是各大城市重点争夺的对象,人才引进落户政策也几乎是每个城市的“标配”,天津也不例外。
1.学历型人才:全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制,就可以直接在天津落户,不需要其他任何条件。
2.资格型人才:获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的,可直接落户天津。
3.技能型人才:高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年,具有高等职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40岁,具有高等技师职业资格、不超过50周岁的,可直接落户天津。
特点:年轻高学历人才落户首选。通过人才引进方式落户天津后,亲属投靠落户办理也较为容易。相比积分落户,时间短流程少,落户成功率更高。
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积分落户:
因为几乎没有年龄、学历的限制(年龄上未到退休年龄即可,学历上没有影响要求,理论上小学学历也可以申报),所以积分落户制度基本上算是一个兜底的落户政策,大多数人都可以申报。但因为年龄、学历、社保年限、住房、专业技术等都可以加分,所以在津长期工作生活且年龄学历条件好的人更容易落户。
半年一期,时间较长。流程相对繁琐,所需提供的证明材料也较多。但条件好、分数高的话,落户也算便捷。